2025. június 2-13. között tartotta a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a 113. ülésszakát Genfben.

A Konferencián elfogadásra került a munkahelyi környezetben jelentkező biológiai veszélyekről szóló Egyezmény és Ajánlás. Az Egyezmény az első olyan nemzetközi munkaügyi norma, amely kifejezetten a munkahelyeken előforduló biológiai veszélyekkel foglalkozik. A szerződés előírja a tagállamok számára, hogy nemzeti szakpolitikákat dolgozzanak ki, valamint munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi intézkedéseket hajtsanak végre a biológiai veszélyek megelőzése és a munkavállalók védelme érdekében. Az Ajánlás részletes iránymutatást tartalmaz, amely kiterjed a kockázatértékelésre, a korai figyelmeztető rendszerekre, a járványok, esetén szükséges felkészültségre, valamint a szakképzésre.

Az ILC hét módosítást hagyott jóvá a Tengerészeti Munkaügyi Egyezményhez (MLC). Az MLC-t aktualizálták, hogy kezelje a kritikus kérdéseket, többek között a hajókon elkövetett erőszakkal és zaklatással kapcsolatosakat, megerősítve a tengerészek partraszállási és hazaszállítási jogait, valamint elismerve őket kiemelt munkavállalókként.

A 113. ILC első normaalkotó vitáját tartotta a platformgazdaságban végzett tisztességes munkáról, ami jelentős lépés a digitális platformokon dolgozók jogainak és körülményeinek javítása felé. A Konferencia megállapodott egy egyezmény és ajánlás kidolgozásában, amely meghatározza a jövőbeli normák alapvető fogalmait és hatályát. A javasolt normák az alapvető elvekkel, a méltányos díjazással, a társadalombiztosítással, a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel, az automatizált rendszerek munkafeltételekre gyakorolt hatásával, a személyes adatok védelmével és a vitarendezéshez való hozzáféréssel foglalkoznak majd.

Az ILC elfogadott egy határozatot az informális foglalkoztatás csökkentésére és a formális foglalkoztatásra való átállás támogatására, amely sürgős intézkedéseket szorgalmaz a munkakörülmények javítása, a szociális védelem kiterjesztése és tisztességes munkahelyek megteremtése érdekében. A határozat hangsúlyozza az informális foglalkoztatás által leginkább érintett csoportok, például az ápolók, a migráns munkavállalók és a bizonytalan foglalkoztatási viszonyban lévők támogatását. A határozat emellett felkéri az ILO-t, hogy dolgozzon ki egy átfogó útmutatót, és segítse az országokat a nemzeti formalizációs stratégiák végrehajtásában.

A 113. ILC egyik fő célja volt, hogy az ápolókat és a kisegítő munkásokat kiemelt csoportként ismerjék el a formális foglalkoztatásba való átmenet során. A Konferencia záró dokumentuma sürgeti a kormányokat, hogy terjesszék ki a munkavédelmet ezen munkavállalókra, beleértve a migráns munkavállalókat és a fogyatékossággal élők támogatásával foglalkozó munkavállalókat is.

A magas szintű, második alkalommal megrendezett Globális Koalíció a Társadalmi Igazságosságért fórumán a résztvevők megerősítették elkötelezettségüket a kézzelfogható változások elősegítése iránt, kiemelve a koalíció együttműködésen alapuló megközelítését a globális munkaerő-piaci kihívások kezelése érdekében.

Az ILC elfogadott egy határozatot, amelyben sürgeti Mianmar katonai kormányát, hogy hajtsa végre az ILO vizsgálóbizottságának ajánlásait az egyesülési szabadságról és a kényszermunka felszámolásáról, és nemzetközi támogatást kér a munkavállalók jogainak védelméhez.

A Nemzetközi Munkaügyi Standardok (CAS) végrehajtásával foglalkozó bizottság 24 ország esetében vizsgálta az ILO Egyezmények végrehajtását, és aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy Fehéroroszország büntetőjogi szankciókat alkalmaz szakszervezeti tagokkal szemben, sürgetve a 2003-as vizsgálóbizottság ajánlásainak betartását.

Az ILC-n továbbá elfogadásra került az ILO 2026–2027-es Programról és Költségvetésről szóló határozata.